本报讯 （记者杜一娜）6年时间发行量实现10倍增长，孵化虚拟人应用于平台建设服务行业工作，立足“三工”，紧紧围绕“服务”关键词做文章……9月10日，中国工人出版社副社长，《中国工人》杂志社社长、总编辑李瑾走上第五十三期刊协讲堂，分享了《中国工人》杂志社在内容、发行、团队、融合等方面的经验。
   中国期刊协会会长吴尚之主持讲堂活动。
   《中国工人》由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办，创刊于1924年。2018年《中国工人》全新改版。从2018年改版至今，在6年时间里，《中国工人》发行量从最初不到2万册，到2024年突破20万册，实现了10倍增长。
   李瑾介绍，《中国工人》坚守劳动情怀，坚持“态度、温度、情怀”的理念，抓好选题策划、深耕深度报道，沿着向历史找深度、向重大选题找深度、向故事找深度这三个方向，打造杂志深度品牌。同时，《中国工人》杂志社注重团队协同能力，在建强队伍上下功夫。《中国工人》杂志社还通过完善薪酬激励机制，对产生一定影响的新媒体作品给予额外稿费奖励；结合经营和日常管理工作，杂志社建立以结果为导向的奖励制度，激发个人内在动力和主人翁精神。
   此外，《中国工人》杂志社还不断探索融合发展，成立“AI与工会应用创新工作室”，依托工作室先行先试，尝试用人工智能协助工作，训练AI 开发文创产品，孵化“AI小天”虚拟人并应用于平台建设，用数智化方式赋能宣传、赋能工会工作。
   吴尚之总结了《中国工人》杂志社办刊经验值得业内学习的四个方面：一是强化品牌定位，办刊定位清晰，设置栏目精准，深耕深度报道，抓住时代审美；二是强化发行服务，《中国工人》立足“三工”，紧紧围绕“服务”这个关键词开展发行工作；三是强化融合创新，积极构建新媒体矩阵，推动基于杂志业务功能、内容储备的融合发展；四是强化队伍建设，着力提升员工进入新领域、接触新业务、学习新技术的能力。

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